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同心并力 篤行致遠|人力資源體系半年度工作會議順利召開
發布時間:2019-07-30 03:16 發布人:匯仁醫藥 訪問量:
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為全面總結上半年工作成效,交流經驗,探討難題,群策群力,貫通人力資源系統,從而更好地發揮人力資源管理的價值,激發員工活力。7月26日,匯仁醫藥人力資源體系2019年半年度工作會議于總部三樓小會議室順利召開,總部人力資源經理操婷、各子分公司人力資源經理及總部人力資源部全體同事共計18人參與了此次會議。

上午,各子分公司人力資源經理一方面從人員編制、招聘情況、培訓工作、勞動關系等相關數據,圍繞上半年工作進行匯報總結,多維度展現了階段性工作成果;另一方面,客觀點明工作過程當中暴露出來的問題與難點,向總部提出需求幫助,并鋪排了下半年的工作重點。
聽取匯報后,人力資源經理操婷首先對各子分公司人力資源工作表示肯定,就會議上各子分公司提出的問題進行充分討論和解答,針對招聘、人員穩定性、薪酬福利、勞動風險管控、培訓等方面提供了工作新思路,啟發大家總結經驗、歸納反思,著力鞏固人力資源各項基礎管理工作。

下午,匯仁總部人力資源各模塊主管分別通過案例、圖表、數據等方式,全面、深入地圍繞各板塊上半年重點工作、下半年工作思路、經驗分享三個方面進行闡述,既從客觀講成績,同時也聚焦與各子分公司對接中存在的問題,交流碰撞思想火花,為更好地開展下半年的人力資源工作打下基礎。此外,人力資源部經理助理全文婷就《薪酬體系優化設計》與大家進行了分享,明確薪酬體系優化不僅能夠滿足公司戰略發展要求,同時有助于提升人員績效質量,讓與會人員受益匪淺。
最后,人力資源經理操婷對此次半年度會議進行總結,她表示:我們要明確人力資源部的定位,我們既是人力資源專業踐行者,也是業務部門的合作伙伴,更是公司戰略和變革的推動者。在未來人力資源工作中,要不斷提升專業能力,聚焦資源,主動服務,向前更進一步,全力做好人力資源,助推公司不斷向上發展。同時對各子分公司人力資源的大力支持表示感謝,希望大家繼續深耕細作,加強日常溝通反饋,共同促進人力資源工作邁向新臺階。
此次會議達到了分享經驗、借鑒學習、共促進步的效果,不僅是工作回顧,也是全新開始。未來,人力資源體系將持續夯實專業、統一思想、明確方向,發揮好后臺部門作用,致力打造有溫度、有高度、有態度、有深度的人力團隊!

 

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